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展望新时代职场,成就时代新人-2017级商英2班 黄素慧等(指导老师:郑智华)

发布时间:2019-03-12 20:58:59       点击

展望新时代职场,成就"时代新人"
——关于95后大学生职业发展期望调查(以广州地区高校为例)
 
 
班级:2017级外国语学院商务英语2班
调查小组组长:卢嘉玲     学号:201701110064
调查小组成员:彭佳维     学号:201701110056
调查小组成员:黎静怡     学号:201701110065
调查小组成员:伍丽炘     学号:201701110055
执   笔  者:黄素慧       学号:201701110066

 
      内容摘要:95后的大学生作为新时代的青年代表,是国家的人才以及未来最大可能的接班人。大学是社会与校园之间一个重要的连接点,对接的准确度很可能直接影响到国家社会各方面领域的的发展。95后的我们有的即将毕业跨入社会,有的仍在校园里修炼。青少年大学生是否能扣好人生的第一个扣子的问题备受关注,特此,我们做了关于大学生职业发展期望的调查。
      关键词:大学生;职业;追求;选择
 
       大部分大学生都心怀梦想来到大学,暗自给未来制定目标,心存理想,心存对未来职业道路选择的期望。因此,我们小组敲定了大学生职业发展期望这一问题并编写了问卷调查,最终整理成这一份报告。
       一、调查背景
       党的十九大会议胜利召开以来,对时代新人的话题讨论十分热门,党和国家鼓励大学生踊于成为时代新人。然而许多尚未踏入社会的大学生对未来期望值都有所不同,有的对未来满怀希望,有的却心中无望,走一步是一步的人命在天的生活态度。但是在校大学生是社会群体中重要的一部分,这个群体拥有无限的潜能为国家和社会做出贡献。这个群体,是以知识分子的身份存在着,必须是积极向上的,为了能够更快找出在校大学生现存的问题,我们有必要对在校大学生的心理状态进行调查,以下,即是调查报告,请验收。
      二、调查基本信息
       调查时间:2018年8月--9月
      调查地点:线上问卷
      调查对象:广州地区在校大学生
      调查情况:网络发放问卷203份,收回有效问卷203份
      调查目的:了解在校大学生对未来的职业期望与现实落差的对比
      三、数据分析
      这次的调查问卷中,共计收回有效参加调查的大学生人数共有203人,男性共有89人,女性114人,对于调查对象中,我们借助新媒体收集调查问卷,所属年龄段是高校大学生。
       (一)大学生对于未来的职业规划都有大致的想法 
      在职业规划上,调查结果显示由于大学生受到来自学校、家庭、社会等方面的影响,故职业规划有所不同。66.5%的学生有大致的想法想法,但却只有5.42%学生想要继续深造考研,有明确规划和没有考虑过未来职业选择以及规划的学生人数不差上下,有明确规划的相对较多一些。在此,我们可以知道,大部分的同学还是比较有规划的,知道未来的自己通往哪个方向。有且仅有13.3%的同学对未来心中无数,承蒙着船到桥头自然直的心理,这些同学正是教育改造的对象。
      (二)大学生对于未来职业的选择更倾向于国企
      调查结果表明在选择就业方式上,有35.5%的学生更倾向于国内的企业,与国企相差不大的是31%的学生希望能到外企上班,也有一部分学生选择能在私人企业;如今大部分大学生不愿意考取公务员,这与8090后的思想有所不同了。大学生有较强的独立自主意识,当然这也可能与学生的个性有关。如今的大学生“不顺从”“不将就”“不着急”“不差钱”的态度,影响了他们对未来就业方式的选择。
      (三)大学生更倾向于薪水高,城市发达以及工作市场有规律的单位工作
      今年来物资不断地增长,人民生活水平普遍的提高,在社会上生存,无处不需要花钱等等原因,影响了大部分学生对于未来职业选择时需要考虑的因素。75.8%的学生认为金钱是影响着多数大学生职业选择的因素,超过60% 学生希望自己能拿到3-6k的薪水,24%的学生希望能拿到6-9k的薪水,更有10%的学生希望薪水过万。而也有4%比较消极悲观的学生,仅仅期望拿到2-3k的工资。
      希望在一线城市就业的大学生人数也相当多,高达60%。他们认为,发达的城市,有更高的工资水平,更好的就业机会,更好的工作环境及生活环境。因此在想要在三线城市发展的大学生人数并不是很多,仅有5%的学生。此外,也有部分学生是可以接受在二线比较慢节奏的城市以及在家庭所在地发展的。
       根据图一数据显示,我们可知仍有一大部分的学生对职业的发展前景,专业的对接度,工作地域,以及在该职业的晋升空间抱有较大的兴趣,比较看重。新年轻一代,他们最不看重的就是父母的期望,这里,又是新大学生个性的体现,有想法,有冲劲,不受上一辈的影响。总体来看,大学生的对于未来职业道路选择是希望能够得到好的发展并且教好的薪水福利。
       根据图六数据显示,8小时工作时长的大部分大学生可以接受的,8小时也是国家规定的一日工作时间,超过8小时工作即按加班费计算。因此我们可知他们倾向于比较稳定并且工作有规律的单位工作。然而也有一部分愿意加班2小时的同学,甚至4小时,当然仅小部分。更有一部分同学希望工作轻松一些仅愿意工作6小时。
总之,我们可以知道大多数的学生对于未来职业的选择还是比较理性的,一定程度上能认清局面,不会太过于妄想‘理想世界’。
  • 关于大学生走向基层调查
       大学生对于国家号召大学生走向基层,服务农村的响应有一定的翻译,回答会和不确定的数量占据多数,对于不确定的学生,只需要导师稍微的指导教育就会积极参与到这条道路。然而,对于不会响应国家号召的35%同学,也许自己已经对未来道路的选择有所规划,希望能走出不一样的路。总言之,对于未来的选择,无论走哪条道路,都应积极向上,脚踏实地,撸起袖子加油干,在新时代努力成为时代新人。
  • 原因分析
  • 经济因素
      一个人的就业观念还是跟经济社会发展的阶段有关系,主要是现在年轻一代的人,他们跟父辈一代经济社会发展的环境有很大变化。我们经济活力增强使得他们不太重视职业的稳定性,追求职业发展兴趣、追求自由。九五后大部分不再是寻求去大企业,或者去政府机关。而是寻求小企业、小微企业,或者是独立的网上创业及一些新发展的路。
  • 社会就业形势趋向
       计划赶不上变化为许多人所知,一些学生不愿意做对未来职业的规划也受这方面影响。也许一些职位已经就业泛滥,社会上也淘汰了不少该方面的职业因此尽管做好了职业的规划也未必能都实现。今年,许多高校顺应了社会形势的发展增加了一些专业,如大数据分析,计算机等新型并且在将来广泛受用的专业。
  • 大学生就业心理的转变
      部分数据显示,大学生的就业心理与以往相比出现了转变。有部分原因来自于对工作“不着急”“不将就”“不顺从”以及惰性心理的影响,对于未来工作选择,希望有一份简单轻松的工作,薪水向导比较明显。不受前辈思想观念影响,当代大学生个性显现,愿意找职业前景良好的职业发展。
  • 目光较短浅
      大多数同学希望能在一线城市发展,一线城市虽然社会资源较完善,工资水平也比二三线等其他城市高,但不知一线城市大多数行业已处于饱和状态,加上近几年人工智能的发展,对于劳动力的需求并没有以往的多。这一方面就凸显了大学生对于未来工作选择的缺点,没有深度规划剖析未来职业道路的选择。中低端行业在一线城市发展已失去优势了,政府的政策支持也没有在新一线城市或者二三线以及农村那么多,因此若想在一线城市扎根并不容易。
      五、解决方案与建议
      (一)学校层面
      由于学生们缺少系统对未来职业道路选择的讲解,有些同学会误解对其的看法,因此在学校层面,学生的导师们应该要多为学生讲解关于这方面的知识,鼓励在校学生自主创业,培养学生的就业意识,能够有实力解决就业问题,并积极倡导学生做好未来的规划。就业指导中心的负责人可以与学生会联系,举办模拟面试活动提高学生就业积极性。
  • 社会层面
      大学是大学生与社会之间最紧密的对接口,大学生的身份有两个身份:一是在校大学生,二是社会人,他们即将走进社会,接触职场。因此,社会上的媒体做这方面的宣传也是有必要的。比如,可以通过微信公众号,新闻媒体,小视频等等途径发布一些关于就业知识或指导的动态,街道办、社区等应对就业信息及时宣传,多开展就业指导的讲座以及活动等。各部门工作人员,创造良好的就业条件,搭建广阔的就业平台,推进就业工作的展开。
  • 家庭层面
      父母是孩子的第一任老师,因此对于快要出到社会上拼搏的年轻人来说,父母对他们在作抉择时候的影响也是必不可少的。每个人的家庭坏境不同,这就影响了他们对未来道路选择的不同。在这一层面来说,家人可以最大程度地提出对这一问题的看法以及建议,在各个方面帮助他们分析问题并且支持鼓励他们,最终的决定权也交给他们。
  • 个人层面
       对未来发展的期望,时常会受到他人的影响,然而,这更加凸显了自己想法的重要性。自己对这个问题的看法是这个问题能否解决的关键。因此归根结底,自身要有一个正面积极的思维,就对待未来职业道路选择方面而言,我们要树立正确的就业观,要量力而行,切忌好高骛远,把所学知识与社会生活相结合,多关注现在就业前景不好的原因学生通过增强职业专业素质的训练,来提高毕业生面试的成功率。
       六、调查总结与展望
       这一次的调查结果有出乎意料的地方,如超过60%的大学生未来工作地域选择在一线城市,近期新一线城市名单公布了,若大家选择在新一线城市或者在二三线城市工作,也许会更符合社会‘回流’的趋势,可发展的空间也更加大。此外,也挺欣慰当代大学生不将就,不找‘铁饭碗’有个性的思想,这说明大部分学生在未来道路选择上愿意去尝试挑战新项目,也愿意与时俱进,根据不同情形积极调整自己的方向以及目标。但是对于没有方向目标,没有规划的同学,学校导师应该给予帮助和教导,帮助学生了解新形势,怀有目标去实现心中的梦想,按照心中的蓝图一步一步去完成。2018届大学生在不同城市薪水有所不同,但大多城市的工资水平都比以往高,如在北京,仍是全国排行第一,平均薪水为7114. 比17届大学生高出大约600元。增长较快的城市有杭州,宁波,东莞,青岛,成都等城市。大家以后在城市选择方面也可以考虑这些城市。
总的来说此次的调查,是比较顺利进行并且完成的。通过调查,我们可以知道95后的在校大学生还是能够与时俱进,对未来比较有理想抱负,有期盼的,如在工资水平方面,工作福利要求,工作的前景以及工作地域选择方面。不足的是同学们的执行力,以及对于国家的号召并没有太大的想法,维权意识也使得年轻人对工作时长有一定的要求。年轻人很有个性,但是我们要为自己的个性买单,既然选择不留后路,不要铁饭碗,那就努力实干,闯出一片新天地。
       作为新一代的95后,要努力争取做时代新人,也就是一要承续历史精华与放眼国际潮流相结合,做积淀深厚、视野广阔。二要坚定理想信念与落实创新工作相结合,做追求高远、求真务实的时代新人。三要敢于思想解放与善于统筹协调相结合,做上下求索、从善如流。四要富有人文关怀与敢于担当责任相结合,做仁爱包容、深明大义。五要做到超常工作能力与讲究质量效率相结合,做技艺超群、追求卓越。六要充满蓬勃朝气与沉稳踏实肯干相结合,做激情四射、勤奋有为。
 
 
 
参考文献:
  1. 杨东.当代大学生就业观现状及培养对策[J].经济研究导刊,2014(11):237-239.
  2. 何永红.浅谈当代大学生就业观的转变[J].教育与职业,2012(27):96-97.
  3. 郭保明,高艳琴,王震,武忠诚,陈显久.我校大学生就业观及态度的调查分析[J].山西医科大学学报(基础医学教育版),2004,(06):668-669.