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关于潮汕籍大学生对返乡就业的意愿以及对潮汕地区政府返乡就业新政策的落实程度调查报告-2017级国贸1班李宛桦等(指导老师:王静仪)

发布时间:2019-03-20 16:15:18       点击

关于潮汕籍大学生对返乡就业的意愿
以及对潮汕地区政府返乡就业新政策的落实程度调查报告
 
 
    班级:2017级电子商务管理学院国际经济与贸易一班
调查小组组长:李宛桦    学号:201704040125
调查小组成员:许岱纯    学号:201704040146
调查小组成员:林静娴    学号:201704040132
执   笔   者:李宛桦    学号:201704040125

 
      内容摘要:现阶段高等教育进入大众化时代,当今的大学生面临多重选择,同样也承担着多重压力。国际金融危机和国内经济结构调整给大学生就业带来了更大的难度。本次报告通过调查潮汕籍大学生的就业意愿以及对潮汕地区政策的了解程度,我们小组从社会、家庭、个人三方面进行调查,发现潮汕籍大学生就业方面与相关政策的落实程度来探讨返乡就业的出现的问题,此次调查目的是通过调查大学生产生不同意愿的原因和政策落实广泛度,意义是让大学生更好的做好职业生涯规划,让政府加大对大学生的支持,让潮汕地区返乡就业政策更好落实,并提出切实可行的解决方案。
      关键词:潮汕籍大学生;返乡就业;意愿;政策;落实程度
 
 
      一、调查背景
      中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响,我国经济增长速度继续回落,出口增长乏力,致使大量的企业减员或倒闭,企业用工需求趋于谨慎,加上高校毕业生人数不断攀升,就业形势更加严峻。我国区域之间经济社会发展不平衡,高校毕业生倾向于在城市求职,不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业,希望在经济发达地区和大中城市生活就业。就业是现在最大的民生,解决大学生就业问题是国家的重要工作之一。国家在2018年7月下达了《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》,同时在指导意见中阐明将大力支持返乡下乡创业活动,创造高质量就业岗位。
      教育部发布的《中国高等教育质量报告》显示,2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人,比2017年增加25万人。[8]再创历年新高,就业创业工作面临复杂严峻的形势,毕业生数量庞大,工作岗位有限,导致大学生就业压力加大。虽然就业形势严峻,但就业市场的新动向也值得关注,中小城市频出校内招工优惠政策揽人才,国家各部门联合印发了《高校毕业生基层成长计划》鼓励大学生到基层工作。面对现在复杂的就业形势,树立正确的择业观与就业观,选择合适的理想职业是当代大学毕业生面临的紧迫问题。
 
      二、调查方案
      调查时间:2018年7月15日-31日
      调查对象:广东省潮汕籍大学生
      调查地点:潮汕地区
      调查方法:问卷调查法(本次共发放202份问卷,回收202份,有效率100%)
      调查范围:潮汕地区
      调查主题:通过发放网络问卷调查潮汕籍大学生返乡就业的意愿以及影响因素,由此发现潮汕地区政府返乡就业新政策落实中出现的问题,通过报告分析出潮汕籍大学生意愿不同和潮汕地区政府政策落实不充分的原因,做出相关的可行性方案。
 
      三、数据分析
      (一)潮汕籍大学生对职业发展定位不明确
      在大学四年,很多同学对未来步入社会没有明确目标和计划。如下图图一,在我们的调查中,有69.32%的人是大一的新生。很多同学在历经高考的艰苦角逐后,才适应了大学生活节奏,同时忙于当前生活上和学习上的烦恼。如下图图二,据调查显示,有41.08%的人对于返回家乡就业前景的信心不清楚,有28.22%对家乡发展前景没有信心。大部分人没有对大学2-4年有明确规划,对自己专业的前景缺乏关注,同时对自己以后从事哪方面的职业没有太多想法。因此对毕业后工作学习还没有详细的设想和规划,更不用说对未来就业地点的选择了。从调查数据可知,大一新生占比例较高,很多人还是对返乡就业前景抱有迷茫的态度,对自身未来规划这方面意识较薄弱。
      (二)潮汕籍大学生返乡就业的意愿不高
      如下图的图三显示,调查中的潮汕籍大学生大部分就读于珠三角地区的大学,其中50%的学生就读于广州,相对于潮汕地区的大学,珠三角地区学校师资较为雄厚,文化氛围更好。同时珠三角地区相比于潮汕地区就业前景更好,生活条件让人满意。如下图的图四数据,有58.42%的人没有返乡就业的意愿,大部分人对自己的家乡的实际发展前景不了解,更喜欢留在珠三角等发达地区上学或是就业。
      (三)潮汕籍大学生喜欢潮汕家乡生活圈
      拥有一个舒适的生活圈是很多人向往的未来, 照顾家庭和熟悉的生活环境以及压力较小的工作是每一个人都渴望的。如下图图五的数据显示,有68.32%的人由于便于照顾父母的因素选择返乡就业,还有62.87%的人因环境熟悉也选择返回家乡。同时因人际关系、工作压力、生活成本这三因素返乡的比例也较高,由此可以看出在一个舒适的生活氛围下,大部分人会将专业对口、就业机会、薪酬福利水平等因素放在后面考虑。因此在家乡拥有一个舒适的生活圈下,大部分的人是愿意考虑返乡择业。
      如下图图六,有64.85%的人由于个人发展机会小选择放弃返乡,同时有60.89%的人因薪酬福利水平低不返乡。不少人人由于担心潮汕地区发展空间小,对于个人未来发展的可能性产生了质疑。由此看来,大部分人对于潮汕地区企业发展状况不够了解,对就业新政策较为陌生。
      (四)潮汕籍大学生对家乡行业发展不了解
      如下图的图七,有37.62%的人认为经济较一般,但一些行业发展前景良好。有30.69%认为经济很一般,不了解行业发展潜力。同时还有19.8%的人认为发展前景不错。潮汕地区位于粤东地区,近年来随着广东省振兴粤东西北地区发展战略的深入落实,潮汕地区不断引进大型企业,鼓励制造企业积极发展服务型制造,推进传统产业升级和职工技能提升,企业快速发展,如进驻汕头的比亚迪公司、宜华集团等。可以看出,大部分潮汕籍大学生对家乡行业发展不够了解,家乡政府缺乏了宣传。
      (五)政府返乡就业新政策落实不足
      如下图的图八显示,有54.46%的人对返乡就业优惠政策不了解。实际上政府举办了很多的返乡就业活动,如汕头市举办的“2017年汕头夏季人才交流大会”“2018年汕头市春季人才交流大会”,2017年潮州市“南粤春暖”暨春季人才交流招聘会等……其实政府举办了很多给大学生返乡人才交流的机会,但是政府宣传不够广泛,大部分人没有公共平台去了解咨询,导致大部分人对此并不了解。
      在这次问卷调查中,潮汕籍大学生对返乡就业意愿不同和潮汕地区政府返乡就业政策落实不足主要存在四个问题:第一,大学生对职业发展定位不明确;第二,大学生没有树立正确的择业观;第三,政府对大学生支持度不够;第四,政府信息公布渠道不全面。
 
      四、原因分析
      经过多次调查,潮汕籍大学生返乡就业意愿不同和潮汕地区政府返乡就业政策落实不充分的存在的原因涉及多个方面,个人自身定位不明确,对家乡行业发展情况不了解,政府对外宣传力度不足,平台不完善,学校提供咨询较少等等。将这些方面逐一分析,这样更好的总结潮汕籍大学生返乡就业意愿不同和潮汕地区政府返乡就业政策落实不充分的存在的原因,找到可行的方法。
      (一)没有规划好职业发展生涯
      在大学的生活中,没有做好大学学习规划,对于时间分配过于随意化,没有利用好碎片时间。对于自己学习和社会实践分布不均匀,没有考虑清楚未来是否深造或就业。未能了解就读专业的前景和人才需求方向,导致未来就业职业选择不明确。由于这样的放纵,不能在毕业后有明确的选择方向,对就业地区的选择也保持着迷茫态度。
      (二)未能树立正确择业观
      当今大学生在选择职业过程中,出现了择业功利化现象,大学生更加注重自身价值实现,过分考虑个人薪酬待遇,择业动机偏向于物质利益。出现了择业自我化现象,部分同学选择就业地域上更加趋向经济发达地区,在行业选择上更倾向于国企单位,不愿去基层单位,社会责任感缺失。出现了择业盲目化现象,择业定位不准确,出现盲从心理。未能考虑理想实力与自身实力是否匹配,没有充分认识自我。不切实际,脱离现实的选择职业,没有深刻思考自己职业理想和未来发展道路。
      (三)对大学生支持度不够
      政府有关部门没有与学校进行积极对接,未能将新入驻的企业信息及时下达给学校进行宣传。企业需要不同类型的人才,学校提供的人才专业素质不符合企业要求,人才数量需求未能得到有效的满足,学校内每年输出给社会的人才供给也未能有效的得以就业。需求与供给存在落差。
      (四)信息公布渠道不全面
      政府对于返乡就业的政策信息公布不够广泛,单单只依靠报纸发售,对于现今民众了解政府政策是远远不够的。政策宣传过于说教式,不能与广大群众接轨,仍然使用遗忘严肃的政务宣传模式,不能与时代接轨。如今传统媒体已经不是主导信息传播的主体了,网络媒体的政务宣传远比传统媒体效率高的多。
 
      五、可行性方案
      (一)政府要加大对大学生的支持
      政府要加大对返乡就业新政策的宣传力度,让更多潮汕籍大学生深入了解家乡的政策。同时要加大网络媒体的宣传,做一些关于返乡就业的小册子免费发放入大学校园。使用抖音短视频等应用软件进行政务宣传,政府部门很容易聚集起数十万甚至上百万的粉丝数,构成官民互动的信息基站,大大提高了信息传播速率。借助短视频平台优势进行政策宣传,提高城市知名度和影响力,打破以往严肃的宣传模式,展现出于是进俱进的时代精神,对地区发展具有积极的促进作用。以这种方式进行宣传不仅让人眼前一亮,还让政府形象显得更亲民、更接地气。从信息公开的角度来看,不仅帮助政府进行形象建设,还同时满足了大众的知情权,为公众监督提供依据,与最广大的群众保持紧密联系。
      加强与学校的联系,安排好与学校的就业指导工作。分利用网络、简报、宣传栏、等形式加大校园内部宣传的力度。采取教育简报、论坛、宣传栏等形式对政府返乡就业的特色工作、典型活动,毕业大学生受益心得公布等进行宣传。利用人才交流会让潮汕籍大学生家长等走进校园,亲身体会企业与政府和学校三者紧密联系给潮汕籍大学生返乡就业的变化,增强他们对返乡就业的支持和热情。
      (二)学校要增加对返乡就业的辅导
      学校应多做一些关于大学生择业观和就业观的讲座,邀请一些经验丰富的企业家或是教授。通过课程的学习,给予上课的同学学分学时的奖励,提高大学生的学习兴趣,让大学生树立正确的择业观,做出正确的职业选择,克服择业中的不良因素。开设就业与择业模拟训练,对学生职业理想与现实差距进行评估,将课程融入实践,增强学生对社会的“责任与担当”意识。开展就业观和择业观的演讲比赛,让同学们通过理论知识和实践经验进行演讲比拼。还可以开展话剧心理剧大赛,用生动形象的表演展示出生活中不同择业与就业的益处与坏处。针对大四学生,进行老师一对一辅导,为同学做出的职业选择提供指导,为同学的个人职业生涯提供宝贵的意见以及方法论指导。
      (三)大学生要主动规划好职业生涯
      根据自身制定计划,定下长期目标。要初步了解职业,提高人际沟通能力。尤其是大一、大二的同学需要考虑是否修双学位以及做好课程准备,对于未来是深造还是就业要做出有明确选择,提高自己的基本素质,可以通过参加学生会和团委组织等锻炼自己的能力。也可以尝试社会寒假暑假实践活动或者课余兼职,必须要具有长期坚持的恒心,最好能够在课余时间从事自己未来理想职业或者本专业有关的工作,增强社会责任感和主动担当性。在兼顾课程内的学业之外,有自主能力的增强英语口语能力,增强计算机使用能力,考取相关有用证书。树立好正确的就业观与择业观,科学的规划好自己大学四年以及职业选择。
 
      六、结论
      通过本次调查,调查小组了解到大学生对职业发展定位不明确,缺乏了科学的计划和长期目标,大学生是社会未来的主力军,必须及时改变大学生对自身未来不规划的现状,让他们树立起正确的就业观与择业观。但就当今社会情况看,大多数人的就业观与仍然偏向功利化,自我化等,必须要先改变他们的择业与就业意识。政府必须加强落实宣传工作,与学校进行对接,政府,学校,大学生三者的配合是返乡就业政策取得的关键,潮汕人返乡就业的愿景,社会各个方面的努力是必不可少的,因此希望通过此报告为渴望返乡就业的潮汕大学生和潮汕地区返乡就业新政策的更好落实做出一些贡献。
 
 
 
 
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